番外

养老金改革10年,缩小不了贫富差距…

字号+ 2024-04-01 08:02

事退老人的消费力真的强。通过我严密的计算,一个事退老人能抵四个企退老人。运用的方法论也是直指根源:我的爷爷作为一名光荣的退休老教师,退休金高达8000元/月,而...


事退老人的消费力真的强。

通过我严密的计算,一个事退老人能抵四个企退老人。

运用的方法论也是直指根源:我的爷爷作为一名光荣的退休老教师,退休金高达8000元/月,而我的妈妈作为普通企业退休人员,每月入账约2000元。

原以为他们没什么区别,都是爱我至深的亲人,末了才发现爷爷能爱我爱得更用力。

退休岁月中,我妈无数的难言与羡慕都藏在这6000元/月的差价中。因此,她热切地盼望着今年10月快点到来。

结束10年过渡期,今年10月,养老金正式并轨。

在大家伙的认知中,退休收入差距的抹平就差这一下子,只要两条轨道“哐当”一下合二为一,一切就都好起来了。

但我想说,妈啊,这其中误会有点大了……


养老金并轨,对退休收入差距的缩小影响甚微。

减少退休收入差距无非就是降低高收入、提高低收入,两者双向奔赴。

养老金并轨统一了事业单位和企业职工养老保险制度,说白了,以后体制内也和我们打工人一样,都要交社保,退休了才能领养老金。

这是一场对体制内养老制度的改革,与我们打工人压根就没关系,自然也不能提高普通人退休收入。

至于养老金并轨对体制内影响,能分成三类:

一、2014年前退休的老人,按老办法发养老金,你大爷还是你大爷。

二、2014年前入职,2014年后退休“中人”,采用“保底限高”原则,也就是退休工资不会比老办法发得低。以结果为导向,只有涨工资的空间,没降工资的可能。

三、2014年后入职的新人,退休工资金额采用和企业职工相同的计算方法。

养老金并轨对新人的退休工资影响最大,但新人的退休工资仍然很高,并不能抹去与企退员工的差距。

计算方式虽相同,但奈何体制内缴费比例更高,退休工资自然也更高。

更何况,体制内几乎人人都有职业年金作为养老金的补充,而企业年金的覆盖率不到10%,十个打工人里能找到一个交年金的就不错了。由此退休工资差距又拉开一截。

讲到这儿,你大概就明白了。

养老金确实是并轨了,但人家买了更贵的票,坐上了更宽敞舒服的商务座。

养老金并轨了但好像又没并,只不过是原先靠着财政补贴享受高待遇养老的一些人,如今也需要自己交养老钱了,对于俺们这些平凡人来说,并没有获得直接性的好处,顶多就是得到了一剂聊以慰藉的心理按摩。

所以,养老金并轨的最大驱动力再朴素不过了——

财政养老压力太大了,你们多少自己出点。

如此一来,有盲生发现了华点——

交社保的人多了,养老金的蓄水池找到了新源泉!

这批交社保的还是战斗力强悍的特种兵。

以后,养老金这场持久战又有得打了!

知道,根据社科院预测,到2035年,我们的养老金将全部用尽。

即便是乐观预测,养老金也会在2050-2060年这个时间段耗光。

这时候,一批悍将站出来了!

22年企业职工参保人数约4.44亿,养老保险费收入约3.9万亿;同期,机关事业单位参保人数约5953万人,养老保险费收入8.8千亿。

一个机关事业单位员工几乎能顶两个企业职工!

好家伙,这不就是逆风局遇到了大爹,胜利的曙光穿透了厚重的乌云,未来可期呀!


我知道你很激动,但请先别急。

公务员、事业单位员工交的社保进不了企业职工养老金的池子,两者之间有壁!

《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》原文是这样说的:

机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。

也就是说,机关事业单位养与企业职工的养老金池子根本就不是同一个,大家都在各玩各的,体制内员工交的养老金并不会跑到企业职工的养老基金中,反之亦然。

因此,养老金并轨不能简单粗暴地直接给原先的养老金池子注水。

但这终归是曲线救国的好事,

少了一批需要靠财政转移支付来养老的人,财政压力自然是没以前那么大了。

可谁能想到,机关事业单位的财政补贴依旧巨大。

21年,企业职工、机关事业单位剔除财政补贴后,收支缺口分别高达2925亿和5955亿,这说明机关事业单位需要更多的补贴来填缺口。

22年,企业职工和机关事业单位的财政补贴分别高达7105亿和5914亿。

机关事业单位的人数只有企业职工约15%,显而易见,机关事业单位养老金的人均补贴要高得多,总财政补贴自然也更高。

可见,机关事业单位的财政补贴并不比企业职工少多少,其中缘由稍微思考一下就能理解。

一是因为缴纳比例高,补贴自然也就高了。二是老人和中人的养老金仍需要大量财政补贴。

最重要的是,机关事业单位退休人数年年飙升,需要的补贴自然越来越多。

相比之下,每年机关事业单位大约招收100万人,所以今后光靠养老金池子里的钱就想自给自足基本不现实,还是得年年补贴。

其实,不管是企业还是事业单位,养老金池子现在都是一副“肾虚”的样子,充盈不了一点。细化到各个地区,则是部分经济较为发达的省份养老金会有盈余,从而接济一下养老金亏空的省市。

这归根到底,还是人口问题。

这是老年人只增不减,青壮年只减不增之间的矛盾;是先进医疗资源下的寿命增长,经济发展下生育率降低之间的矛盾。

目前,我们有约14%人口超65岁,已经进入了深度老龄化社会,并且老龄化还在加速,预计2033年进入超老龄化社会,2052年老龄化率达到目前日本水平。

显然,养老金光靠自己很快就要亏空了,并轨改革对这个大趋势来说无济于事,财政补贴还需要年年加码。

咱现在最该考虑的问题不是“你的退休金怎么这么高,我的咋就只有你的四分之一?”。

现在大家最关心的问题是,

再过个十几二十年,养老金还发不发了?


现在的年轻人正在担惊受怕地交着社保,怕自己哪怕交了社保,以后也没钱养老。

毕竟,咱们现在的养老金制度本质就是年轻人交钱养老年人,等我们变老了,所剩无几的年轻人还能扛得起这个重担吗?

还有很多悲观者认为,养老金早晚会亏空完,索性就不交社保了。

我的建议是,孩子,咱还是老老实实把社保交了吧。

瞧瞧日本,

自07年进入深度老龄社会,已经过去14年,虽然日本在延迟退休,呼吁老人再就业,

但养老金还是在交,甚至今年还要上调养老金支付额。

再瞧瞧韩国,

这个总和生育率0.7左右,可能成为全球最先消失的国家,同样在坚持不懈地发养老金。

养老金的可持续发展,办法总比困难多。

比如延迟退休,全世界都在这么干。

除了日韩,美国、德国要延迟到67岁,英国要延迟到68岁……

此外,提高养老金缴纳比例以及增加养老金发放途径的事儿都有国家在做。

比如日本,除了基本都养老金外,还有各个行业的退休金。首先每个月从工资上缴一部分,然后每个行业的协会在你退休时发放一部分退休金。

我们的保险法更是规定了——

当养老保险基金出现支付不足时由政府财政予以补贴。

潜台词就是,别担心养老金发不出来,通过财政进行转移支付,一定给大家安排得明明白白。

把别的地方的钱补过来。

如前文说得,让养老金富余的地区接济一下亏空的地区;

或者用国有资产补充养老基金,把国有资本的的利润注入到养老金的池子里。

把别的时间的钱补过来。

比如发行国债,然后把凑到的钱补充进养老金账户。老人拿到钱一边可以花销,一边也可以继续投资买国债,如此就形成了一个正向循环。

兄弟们,往池子里充值的办法看来还是相当多,咱们这社保该交还是得交。

未来啊,确实是充满变数,大家都不知道会往好的方向发展,还是会越来越烂,但唯一一点可以确定是,我们都会变老!

所以啊,咱别拿不交社保这事儿去赌,真的赌不起。万一,输了呢?

你也不想在二十年三十年之后,别的老头都在搂着老阿姨跳广场舞,而你蹲在垃圾桶边捡瓶子吧?

面对场上复杂的市场形势,前方还得有个引路人,替你拨开迷雾,而大碗刚好在这条路上走了挺久。

跟着大碗走,总能带你穿过迷茫。


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